alert icon

IE8不支持该网站。请使用IE10或火狐浏览器浏览。

隐藏信息 hide icon

James Cavoli

副总裁,首席财务官

点击下载个人简介

我从小在美国陆军中长大,在观察我父亲如何与士兵们相处的过程中,我对尊重他人有了深刻的领悟。我的父亲是一位高级军官,但你很难从他身上发现这一点。他的言行举止和思维情感都与他的部队融为一体,向我展示了如何真正的了解他人和建立一个具有使命感的团队所需要的奉献精神。

我年轻时曾在乔治敦大学和哈佛商学院求学。那时,来自世界各地才华横溢的同学们教会了我何为谦逊。大学时光使我眼界开阔,我发现自己可以从通过不同途径解决问题—而仅非一种方式。无论是在我的军队服役生涯中,还是随后作为福特汽车公司和前进保险公司,或是作为企业家,又或是现在就职于世伟洛克时,我一直在贯彻这一点。

高效的管理者和领导者具有思想开明、团结协作、敢于信任和掌控全局的特质。他们苛求细节,面对状况能及时灵活做出调整。我初次的领导生涯是因部队的人事变动,即上一届领导因故撤离了,我被分配到了一个较小的组。事实上,很多士兵盲目追求成功,因为他们不知道他们个人共同的努力事实上可以帮助整个团队。从中我们总结了两条很重要的经验:一个团队总是卧虎藏龙的;当整个团队为同一个目标共同努力时才能开启正能量。

我在前进保险公司任职期间,主要负责循环知识管理,做决定、看结果、快速调整,这个体系使人的成功频率略高于平均水平,让人学会从失败中汲取教训而非恐惧。于是我发现了团队的敏感度对竞争所产生的微妙影响。

目前,作为公司副总裁兼首席财务官,我的目标是培育整个企业的金融财政敏感度,从而帮助和推动做出明智决策。就其功能而言,财政报表可以减少经营决策和财务结果间的差距。世伟洛克需要拟定更长远的目标,我们需要成立一个可以实现这些目标的基金会。这并非简单的仅雇佣两个人,或要求客户翻倍购买来刺激增长。我们的竞争力日益增强。我们必须寻找新的方式来更了解客户以实现我们更远的企业价值。

孜孜不倦的学习、苛求完美还有因为年轻一辈(未来的商业领袖们)的参与,促使我加入了大克里夫兰区域青年联盟(Junior Achievement of Greater Cleveland),并担任了董事会成员。我希望年轻人可以认识到正直诚信、尊重他人、创新改造和客户至上等价值观对公司声誉的影响。