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公司简介

我们拥有丰富的经验,可通过分布在 70 多个国家/地区的 20 个制造中心和 200 多个销售与服务中心,解决您所面临的挑战。

关于世伟洛克

世伟洛克成立75周年纪念经典系列 - 接头

我们非常自豪地庆祝世伟洛克成立75周年!紧随客户发展以及世界变化步伐的世伟洛克,将秉承过往的成功经验,继续壮大和繁荣。

1947 年 7 月,Fred A. Lennon 利用借来的 500 美元,创立了我们的公司。达到这一非凡的里程碑证明了他的愿景:以价值观为基础的文化;持续投资我们的人才和基础设施;不断创新和发展我们的销售与服务模式;以及向信赖我们的客户提供高品质产品、服务和解决方案。

在整个公司发展历史中,世伟洛克核心价值观指引着我们,依然是我们作出每一项决策和采取每一个行动背后的驱动力。

客户至上:为客户创造价值,就是为世伟洛克创造价值

世伟洛克及其授权的销售与服务中心携手合作,共同帮助客户实现—安全性、可靠性、效率、可持续性、业务增长等。定期备货的产品可在全球范围内快速提供,技术专家可随时就专门设计的解决方案、现场评估和培训与您进行合作。我们期待未来与客户一同探索更多领域!

正直诚信:正直为本,诚信处事

正直诚信是世伟洛克的核心。我们的创始人 Fred Lennon 设立了这一标准,如今的同事们仍受其鼓舞,去做正确的事情。我们明白,我们作出的每一项决策不仅仅是影响我们公司本身。以整体、长远的眼光进行运营,无论经济环境如何,世伟洛克都有足够的自信做出有益于我们客户、社区和彼此的投资决定。

追求品质:提供高价值和高性能的产品、流程和服务

品质根植于我们的产品之中,每一步都离不开它。通过严格的原材料要求和专门的精密工具,我们可以确保产品的关键特性。在世伟洛克,我们追求卓越的热情创建了一种品质文化,这种文化也一直延伸到了世伟洛克授权的销售与服务中心。我们能够在世界各地提供高质量产品和体验,对此我们感到非常自豪。

持续改进:系统化地持续优化我们的工作,让事情做得更好

我们对持续改进的热情激发了灵活性。我们一直乐于接受新方法,以便更高效的工作以及为客户开发更好解决方案。多年来,即使是我们的旗舰产品 世伟洛克® 卡套管接头 也已从持续改进中得到提升,包括对卡套几何形状和冶金的改变。随着应用需求的改变,我们调整了产品来满足这些需求。在下一个 75 年甚至更长的时间里,我们也将继续这样做。

尊重个人:构建信任、尊重、公平的工作环境,成就每一位员工。

我们的创始人 Fred Lennon 创建了一种尊重文化,在这种文化中,同事—而非“员工”—这会让人感到关联感和自豪感。我们以人为本的文化,体现在我们为所有同事提供整体薪酬福利;开放的政策;不无故裁员理念;注重安全;对多样性、公平性和包容性的承诺之中。我们致力于营造一个让所有同事都感到受欢迎、受支持和受重视的环境。这就是为什么我们有的同事任职长达 10 年、20 年、30 年甚至 40 年的原因。

创新改造:挑战传统观念,为客户创造新的价值

世伟洛克率先推出了引领流体系统行业的密封双卡套管接头。我们独特的商业模式也改变了游戏规则;专注于世伟洛克产品线的授权销售与服务中心网络可为客户提供本地库存和专业支持。如今,世伟洛克拥有超过 225 项有效专利,随着变革步伐的不断加快,我们正在与客户合作,共同将新产品和新服务推向市场。

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世伟洛克成立75周年纪念

新闻中心

世伟洛克新闻发布、媒体联络人、公司简介、成功案例和行业协会参与的链接。

业务

世伟洛克的使命是挑战能力的极限。我们始终致力于寻找更好的方法来提升客户体验。

价值观

世伟洛克是一家以价值观为基础的公司,致力于改革创新、客户至上、正直诚信、尊重个人、持续改进和追求品质。

世伟洛克领导力

领导层

世伟洛克领导层坚持公司创始人1947年注入公司的核心价值观。

全球覆盖

世伟洛克在全球70多个国家设有200多家销售与服务中心—同一个世伟洛克,服务整个世界。

创始人

Fred A. Lennon以“最大可能制造最优产品来帮助客户取得成功,并力求做得更好”为准则创建了世伟洛克。