Hannah Delis
Hannah Delis
副总裁，全球人力资源
从小到大，我们家会在餐桌上边吃边聊几个小时。虽然我当时没有’意识到，这些谈话将会塑造我的未来人生。
无论是职业上还是个人上，我的父母都致力于为我们社区的人们服务。他们的工作内容—和工作热情—给我留下了深刻的印象。因此，我知道什么’对我是重要的，那就是支持和鼓励他人努力发展和实现他们的目标。
我就读于俄亥俄州立大学 (Ohio State University)，学习犯罪学，主要研究犯罪的生物学、心理学和社会学方面。在俄亥俄州青年服务部 (Department of Youth Services) 实习期间，我参与了两个不同的项目，这些项目专注于研究可以改造青少年的积极方法。在那个地方工作了大约 18 个月后，我决定在孩子们进入社会系统之前，可以帮助他们，于是我决定在凯斯西储大学 (Case Western Reserve University) 攻读社会管理学硕士学位。
有了社工的专业执照后，我关注于进行居家儿童和家庭的治疗。我努力通过解决心理健康和家庭治疗的需求来从内到外的巩固家庭之间的关系。通过积极的影响和改变，帮助家庭保持完整，是很有意义的。然而，这些家庭中有许多人面临着巨大的逆境，使我必须全天候关注他们的需求。为了找到个人平衡，我开始探索其他机会。寻找个人平衡最终使我探索其他机会。
当我考虑改变职业时，我想到了我的基本技能如何能够转移到不同的工作领域。我不断回想起我父母灌输给我的价值观和对社会服务的承诺。
人力资源部门感觉就是为我量身定制的。我一直努力帮助人们在社区中茁壮成长，而人力资源的职业将使我有机会在商业环境中为人们做同样的事情。
加入一个真正相信体验式学习的公司是非常美妙的，我’很感谢世伟洛克给了我这个没有’传统人力资源背景的人一个机会。我于 2012 年开始在世伟洛克工作，担任人力资源专员，有机会在公司的运营和职能领域工作。
我的领导力之旅是从作为一名计时员工发展经理开始的。个职务为我提供了一个很好的方式来了解我们的运营和车间员工，他们对我们公司的成功非常关键。我先后担任了阀门服务组的人力资源经理、组织发展和人才管理总监和全球人力资源业务合作伙伴总监。
在我’的职业旅程中，我学到了很多东西。在世伟洛克的经历使我对人力资源的不同方面有了真正的领会，并了解到这一职能对公司的重要性。他们还让我目前作为首席人力资源官的角色做好了准备。
今天，随着世伟洛克驾驭不断变化的工作趋势，我们的人力资源团队专注于提高员工的体验，吸引并留住具有实现我们未来成功所需技能的高质量、多元化人才。我们继续以我们的核心价值观为基础，这些价值观在过去七十年中一直是世伟洛克成功的保障。我们的目标是帮助员工在一个促进包容和归属感的文化中茁壮成长，发挥他们的潜力。
工作之外，我’结了婚并有了两个年幼的女儿。我的丈夫和我在一个亲密的家庭中长大，我们希望我们的女儿也能如此。我’为她们以及她们’的一切成就感到骄傲。我也很自豪，因为我平衡了工作和家庭，所以我可以同时成为一个好妈妈和世伟洛克员工。
目前，我担任世伟洛克基金会的董事会主席，并且是克利夫兰儿童’博物馆的董事会成员。我的女儿是这座美妙的博物馆的常客，边玩边学。我还喜欢该博物馆致力于通过“Museum for All”服务社区，使大克利夫兰地区的所有人群都能参观博物馆。