Jen Woo
Jen Woo
副总裁，人力资源运营
不管是在工作中还是在个人生活中，我都热衷于帮助他人；那是我最快乐的时光。
作为父母从事社区服务行业的独生子女，我在成长过程中对为他人服务的生活充满了感激。在整个高中和大学期间，我一直在社区做志愿者，并知道我想追求一个以人为本的职业生涯。因此，人力资源部门感觉就是为我量身定制的。
在获得尤宁山大学 (University of Mount Union) 的文学士学位后，我在 Target 开始了自己的职业生涯，成为一名人力资源经理。在最初的岗位上，我成长了很多，部分原因是一位经理把我放在他的羽翼下，给我机会，并以我需要的工具和资源支持我。
他还告诉我，您永远不会太过繁忙，可以专注于发展，我一直将这个经验带到了现在。我相信，如果您花时间专注于帮助他人发展，你自己的事业也会迎来好结果。我很幸运，在我职业生涯的早期就从这种方法中受益，我希望我能够帮助其他人也这样做。
在 Target 工作期间，我搬到了辛辛那提。当我准备返回俄亥俄州东北部时，我离开了 Target，加入了 Goodyear Tire & Rubber Company 的人力资源团队。在那里，我担任了各种人力资源角色，包括组织变革专家，并获得了认证的变革管理从业人员资格。
当招聘人员向我介绍世伟洛克的职位时，我想起了先前与一位熟人的谈话，她告诉我她在该公司的美好经历。因此，我在 2016 年作为人力资源业务伙伴加入了该组织，为世伟洛克的一些公司职能提供支持。我立即感受到了与世伟洛克终身学习和发展文化的联系，这在我职业生涯的早期对我非常重要。
在世伟洛克，我们真正相信人们会在成长过程中不断学习，我很幸运地有许多美好的机会来体验这一点。在担任运营部门的人力资源经理后，我加入了一个学习和发展方面的卓越中心，并最终加入了组织发展中心。虽然我在这个领域没有深厚的背景，但我受到信任，可以去学习和展示新技能。在这个岗位中，我还了解到外部网络和基准的重要性。外部视角有助于我们更好地了解行业趋势，并使我们有一个整体的方法来创造我们的员工经验。
获得这种广泛的知识和建立网络有助于我为下一个岗位做准备，即全球人力资源业务合作总监，在那里我帮助公司为我们的办公室员工转向混合工作环境。这仍然是一项正在进行的工作，我们目前有一个团队，研究如何为我们的车间员工提供适当的灵活性。我很荣幸能够发挥自己的作用，让我们的员工能够灵活地照顾自己。
今天，作为人力资源运营副总裁，我负责人力资源业务合作以及人力资源系统和服务，我对我们有机会作为一个团队进行合作并以新的方式支持业务感到兴奋。我们通过业务伙伴关系获得的洞察力将帮助我们调整人力资源流程、政策和程序，以高效和直观的方式满足企业的需求。我们还通过倾听和了解我们的员工和领导，将吸引、留存和参与放在首位。基于他们的反馈，我们不断发展以满足他们的需求。
我是 The Littlest Heroes 的董事会成员，这是一个小而强大的组织，为患有小儿癌症的家庭提供紧急经济援助。我们试图通过帮助支付水电费或医院停车费等事项，使他们的日常生活变得更轻松；知道我们可以帮助减轻一点压力或担忧，这真是太好了。我还在世伟洛克基金会的董事会任职，帮助决定如何最好地支持我们的当地社区，促进制造业和 STEM（科学、技术、工程和数学）类职业路线。
当我不工作的时候，我会和我的丈夫以及两个年幼的儿子一起度过。我很幸运地在一个强大的、支持性的和充满爱的家庭中成长，我的丈夫和我努力为我们的儿子创造同样的感觉。我们喜欢户外活动，您会经常看到我们出去散步，在公园里玩耍，或者探索我们社区里许多美妙的徒步旅行路线。